人資是你求職的好朋友

今天想和大家談談求職,其實找工作是能透過很多不同的管道。雖然在台灣大多數的人都是用求職網站來找工作,但透過人脈介紹轉職是一個高效又較容易成功的管道。


很多人在談要累積你的人脈,雖然我們永遠無法知道人脈會在何麼時候,可以帶給我們甚麼幫助。但以我自己的經驗,在工作職場上身為HR的這群人,可是我們在求職過程中重要的人脈。


HR是一個非常特別的職務,有時候我們和HR最熟的時候,竟然是當我們還是以求職者的身分,而不是公司員工的時候。因為在求職面試的階段,我們需要與HR面試溝通,並且有許多談判機會,讓雙方可以互相了解。


但是,在這個過程中,與HR保持良好的關係,絕對可以對未來的職涯有幫助,即使最後你選擇的不是這間公司。舉一個我自身的例子,在很多年前,我曾經面試安X會計師事務所,那時候HR對我的印象很好,最後也取得Offer,但後來我選擇趨X科技而拒絕了他們。不過當時,安X的HR又花了一些力氣在說服我,雖然最後我沒有選擇他們,但留下聯絡方式,卻可以讓我們持續保持連絡。


而在趨勢科技畢業後的下一份工作,就是透過安X的HR的朋友B,她也是另一間公司的HR,介紹給我。因為HR的圈子裡,可能A和B在同一時期都是同事,而後來又各自去了不同的公司當HR,所以在他們的圈子裡,就充斥著各式各樣的工作機會。因此,如果人家對你的印象好,以後當你在求職時,他們就很容易想到你,把你推薦到某些公司的適合的職缺。


所以以後在面試時,不管妳有沒有選擇這家公司,記得和HR保持良好關係,雙方互相保持聯絡,或許可以得到未來更好的工作機會。


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