進擊的職人Enter To WIN

六月份進入到大學生求職的季節，無論是準畢業生要進入職場，還是大學在校生找尋實習機會，大家都開始面臨的撰寫履歷這個難題。 在過去的短短兩週內，我與十多位大學在校生進行線上中文履歷健診，我看到在大部分人的履歷很容易犯ㄧ些錯誤，這些錯誤很容易讓你的履歷喪失了競爭力。

自2020年以來，疫情改變了全球的生活與工作型態，當遠端工作已經變成工作型態的一種選擇時，線上（遠端）面試也漸漸成為面試的一種主流方式。 而實際上，線上面試與實體面試還是存在的差異，有許多沒有經歷過線上面試的求職者，很有可能在他們頭幾次的面試中，因為一些錯誤而導致面試的失敗。

很多人進入到求職階段，打開了求職網站上的履歷，或是投遞履歷到許多公司，但一直得不到面試的邀約。面試就像是在找男女朋友一樣，雙方都在評估對方的適合程度。 而你的履歷必須要通過履歷審查官的認同，才可能有機會得到面試邀請。這些審查官，會根據你的提供在履歷的格式與內容，去評估你是一個什麼

關於如何成功完成一次面試，這一次想提供五個小技巧可以幫助大家提高面試的錄取率。 一、 了解公司的主要業務。請你在面試前，先了解這間公司主要提供的產品和服務為何？公司的產品和服務具有什麼樣的優勢？它們在市場上的地位以及在同行中的競爭關係？目前公司的營收成長與發展狀況如何？

相信自己，面試是可以透過準備和不斷的練習來呈現出最好的自己。 以下提供十個面試最常被問到的問題，大家在面試前一定要先好好準備好這十道必考道該如何回答，不斷的對鏡子或鏡頭練習，調整說話的節奏與語氣，讓自己在面試中充滿底氣。

今天想和大家談談求職，其實找工作是可以透過很多不同的管道。在台灣大多數的人是用求職網站來找工作，但也有人是用人脈轉職成功的。 你永遠無法知道你的人脈會在何麼時候，可以帶給你甚麼幫助。但以我自己的經驗，工作職務為HR的這些人，是你在求職過程中很重要的人脈。 我覺得HR是一個很特別的

你們知道嗎？在面試開始後，有時候你ㄧ句話都還沒說，面試官就已經決定不錄用你了！ 雖然你有可能已符合面試官設定的某些具體條件，但如何留給面試官一個好印象，就是錄取關鍵中的關鍵。 而第一印象說穿了就是來自以下四個部分：

大部分的學生在畢業後，對於第一份工作充滿了期待，也充滿了恐懼。期待在職場上學習當一個上班族，期待自己可以靠自己賺錢。但也因為自己也沒有足夠的經驗判斷，無法確定這份工作是不是如自己所想？是不是一份適合自己的工作？而充滿了擔心。